+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли получать декретные и работать

Можно ли получать декретные и работать

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по заявлению на основании листка нетрудоспособности ст. Если заявление не поступит, отпуск не оформляется, женщина продолжает выполнять работу и получать зарплату. Если отпуск оформили, работать по трудовому договору женщина не может. Выплата пособия по беременности и родам — это компенсация утраченного заработка, а значит, одновременно получать пособие и зарплату нельзя письмо Роструда от На практике некоторые работодатели на период отпуска по беременности и родам заключают с работницами договоры гражданско-правового характера.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие беременным безработным с 22 недель до родов

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли оформить декретные на мужа

Тут встает вопрос, что если отец уходит в отпуск по уходу за ребенком, то он получает это желаемое пособие, но теряет зарплату.

Тут нам помогает изучение закона ФЗ, в котором сказано,что "Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Начальство и фирма сами не несут дополнительных расходы на выплату этого пособия. Они тебе его выплачивают, но фонд социального страхования потом возмещает эти затраты.

Этот фонд формируется взносами с твоей же зарплаты. Со всеми документами на работе предоставляешь свидетельство о рождении и справку из ФСС по месту прописки жены,что она это пособие не получала.

Да, подойдет не для всех видов деятельности и не у всех хорошие отношения с руководством, но кому-то вдруг будет полезно. У нас, на Чернобыльщине можно сидеть до 3х лет Но там фокус, что она в Голландии - уж и не знаю, как это организовать;-. Как юрист прошу вас, пишите полное наименование федерального закона. У нас в стране не сквозная нумерация законов. Она начинается каждый год заново. Под одним номером как вы написали ФЗ может быть издано несколько законов разных лет.

Находясь в командировке нельзя брать отпуск по уходу за ребенком. И также если вы уже находитесь в отпуске по уходу за ребенком и работаете на условиях не полного рабочего дня, вас не могут отправить в командировку. Ну, у меня обошлось. Но, когда сходил в очередной отпуск, что-то они напутали, и пришлось писать новую заяву. Ну, обиделся - ушел на полный день - благо, нашлась левая работа на этот период;-.

Да и при серой схеме оплаты труда такое не прокатит А остальные мульёны по ФСС не проходят У меня абсолютно с пониманием отнеслись. Они не из своего кармана это платят. За вторым пойду так же. Жена не работает. А не подскажите, пожалуйста, какими документами у нас родство можно подтвердить?

Свидетельство о рождении? Думала оформить декрет на свою маму, но у нее в новом паспорте в графе "дети" нет меня, так что в смятении небольшом нахожусь. А в чем минусы, или сплошные плюсы, неужели никакого наёба. Просто в российских реалиях такое невозможно. В посте про дектертный отпуск ну кому может быть интересно услышать нюансы, о чем вы говорите? Мне давали основной Там тоже какой-то ньюанс Просто надо по другому закону, но уже не помню Давно брал Перед очередным отпуском конец июня выходишь из декрета.

Получаешь отпускные, гуляешь отпуск. Перед выходом на работу пишешь заявление опять на декрет, но немного после конца отпуска 1 сентября, например. Вы преподаватель? Если да, то даже 0,95 ставки - нормальная нагрузка при наличии ребенка до 1,5 лет.

Летом ожидаем пополнения в семье. Я до этого слышал про отпуск по уходу за ребенком, но точной инфы не знал. И что если на работе не предусмотрена работа на дому? И в какой момент писать это заявление? До рождения или после? А вот тут уже пригодится свидетельство о рождении. А в отпуск ходить можно. Просто нужно второе заявление писать на прерывание получения пособия. Если ты адекватный сотрудник, то работодателю не будет стоить эта схема ни копейки. Какой смысл отказывать? А если жена не работает, но при этом не состоит на бирже труда.

То нужно ли ей вставать на биржу, чтобы муж мог получать пособие? Кто-нибудь работал по совместительству находясь в отпуске по уходу? Можно ли вобще так делать? Скажите я правильно поняла. Что не смотря на то что я не работаю, а в декрет у нас идёт бабушка то она сможет оформить пособие только спустя 70 дней после родов? Для этого ее можно оформить, как человека, осуществляющего уход за бабушкой или дедушкой старше 80 лет.

Для нас это очень важная информация, так как безработным у нас не полагается пособие по уходу за третьим ребенком. Я с ноября работаю 7 часов из 8. Пока полет нормальный. Надеюсь пронесет с этой новой напастью. Если с сокращением рабочего дня всё понятно - оно следует из статьи 93 ТК РФ, то на каком основании работодатель обязан заключить договор о работе на дому? Акт доброй воли или и на это есть статья? Друзья, тоже собираюсь в отпуск по уходу. Скажите, а жене обязательно увольняться или достаточно уйти в отпуск без оплаты?

Сам ходил в такой отпуск весьма давно - может что-то изменилось, но тогда Неполный рабочий день регламентировался каким-то другим законом. Так что 7. Сколько помню, максимально - 7.

Исходя из текста ситуация может трактоваться двояко. Что же,пойду во вторник опять выносить мозг ОК. Неплохо бы добавить, что работает эта схема при "белой" зарплате. При зарплате в конверте вряд ли у вас она будет 60 или более тысяч. У меня так свояк оформлял декрет себе, причём получал 25 тысяч 1,5 года компания доплачивала. Подскажите пожалуйста, если жена и так получает пособие за уходом по ребенком, могу ли я также его получать?

На военнослужащиx мужчин не распространяется, там только на 3 месяца и при условии смерти жены во время родов. Как-то это слишком по-цыгански. Напоминает жлобов, что приезжают на лексусах к собесу за льготами.

Значит, остается только оформить уход за ребенком на себя. Дальше, есть два варианта: а пишешь заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и параллельно подаешь заявление на перевод на работу на условиях неполного рабочего дня что такое неполный день - не регламентируется,так что можно указать, что рабочий день длится 7ч.

Есть коммент для минусов. Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. Это были лучшие полтора года моей работы. Вроде и работаешь на час меньше в неделю, а получаешь на 20к больше в месяц. Я к этому в комплекте еще и свободный график получил. Жаль через пол года халява уже закончится. О да, я с боем пробивался. Меня в бухгалтерии материли и не понимали, что я от них хочу.

Но в итоге получилось. Тогда вопрос как юристу. А если человек работает вахтовым методом командировки месяц через месяц , и отдыхающая смена не оплачивается, то подобная схема будет работать? Дочки боготворят отца. Особенно хорошего. Так что не ной, а начинай. Четыре дня в отдел кадров ходил как на работу, но все таки допинал их.

Для меня сейчас эта тема актуальна как никогда. Оформил с 30 мая. Товарищи по цеху начали спрашивать, что как Теперь на меня смотрит косо начальство. Подходят с непрозрачными намеками на увольнение.

Можно ли получить декретные и продолжать работать?

Тут встает вопрос, что если отец уходит в отпуск по уходу за ребенком, то он получает это желаемое пособие, но теряет зарплату. Тут нам помогает изучение закона ФЗ, в котором сказано,что "Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Начальство и фирма сами не несут дополнительных расходы на выплату этого пособия.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Труд женщин в период беременности и ухода за детьми регулирует гл. В состав социальных гарантий, предоставляемых женщине в период беременности и после родов, включается декретный отпуск. В этот период она на законном основании освобождается от трудовых обязанностей при одновременном сохранении среднего заработка. В этой статье мы расскажем, допускается ли работа во время декретного отпуска, и каким образом будет оформляться прием на работу на время декретного отпуска. Временное прекращение трудовых функций по причине предстоящих родов может быть оформлено уже на 30 неделе беременности.

Права сотрудниц в декрете

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины в отличие от пособия по уходу за ребенком. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от К ним относятся женщины:. Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий. Обратите внимание: пособие по беременности и родам в году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.

Работа во время декретного отпуска

Распространите знания! Отправьте статью тем, кому она пригодится. Как это работает. Поэтому пособие начнут платить только после обычного отпуска.

Когда выплачиваются декретные: до родов или после. Пособия беременным в году.

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

.

.

Декретный отпуск: когда можно одновременно платить зарплату и пособие

.

Когда можно уйти в отпуск, как в него не уходить, сколько денег или работать меньше остальных сотрудников, получать пособия.

.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ираклий

    Благо большинство его все-таки поправило в комментариях, но кому какое дело на текст под видео! минусую!

  2. sotergeba

    По поводу сюрпризов правильно сказал у моего друга в Новороссийске после обыска он нашел левый ствол ТТ после того как ушли оборотни в погонах . Что делает мой друг правильно идет в магазин игрушек и покупает полную пластиковую копию пистолета и кладет на его место . Левый ствол с патронами прячет около мусорки мусора забыли и ждет прихода еще раз. На второй заход следователь уверенно идет к шкафу достает пластиковый ствол детскую игрушку , далее говорит что клиент прячет оружие. Далее немая сцена они проверяют ствол и далее вся команда с кислыми и противными рожами уходят из квартиры с данной игрушкой и забывают про моего друга и говорят что он сволочь ;))

© 2018-2020 xn----7sbkgndbnyadqzc7m.xn--p1ai